#

Наши услуги

Отзывы

Дипломная с минимальными доработками. Спасибо.

29-11-2016

Спасибо за помощь. Отчёт по теме и всё понятно.

29-11-2016

Спасибо за работу. Все чертежи выполнены без исправлений.

09-11-2016

#


Курсовая Статистическое изучение трудовых ресурсов

  • Тема: Статистическое изучение трудовых ресурсов
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Статистика
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: взфэи (г. Москва)
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Введение

Возрастающий интерес к статистике вызван современным этапом развития экономики в стране, формирования рыночных отношений. Это требует глубоких экономических знаний в области сбора, обработки и анализа экономической информации.
Статистика в узком смысле представляет собой количественную совокупность связанную с обработкой данных индивидуальных наблюдений, свойственных предметам. явлениям, составляющим отдельные параметры единицы совокупности.
Статистическая грамотность является неотъемлемой составной частью профессиональной подготовки каждого экономиста, финансиста, социолога, политолога, а также любого специалиста, имеющего дело с анализом массовых явлений, будь то социально-общественные, экономические, технические, научные и другие. Работа этих групп специалистов неизбежно связана со сбором, разработкой и анализом данных статистического (массового) характера. Нередко им самим приходится проводить статистический анализ различных типов и направленности либо знакомиться с результатами стат. анализа, выполненного другими. В настоящее время от работника, занятого в любой области науки, технии, производства, бизнеса и прочее, связанной с изучением массовых явлений, требуется, чтобы он был, по крайней мере, статистически грамотным человеком. В конечном счете, невозможно успешно специализироваться по многим дисциплинам без усвоения какого-либо статистического курса. Поэтому большое значение имеет знакомство с общими категориями, принципами и методологией статистического анализа.


1. Теоретическая часть

Статистическое изучение трудовых ресурсов

Статистические исследования ТР предполагает проведение статистического наблюдения, орг-цию сбора статистической инф-ции о ТР, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие хар-ки и выявить закономерности сущ-щие в сфере трудовой деят-ти в конкретных условиях места и времени.

Средняя численность работников
Средняя численность работников организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) включает:
 среднесписочную численность работников;
 среднюю численность внешних совместителей;
 среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Средняя численность работников показывается в целых единицах.
1. Среднесписочная численность работников
1.1. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора (контракта).
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу, в организации.
Основными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты являются: приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, прекращении трудового договора (контракта) (ф. ф. №№ Т-1, Т-5, Т-6, Т-8), личная карточка (ф. № Т-2), табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49) и другие документы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26.
1.2. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату а данной организации.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
 Фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя
Введение
1 Теоретическая часть
2 Расчётная часть
3 Аналитическая часть
Заключение
Список литературы
1. Ткач Б.П Статистика труда и занятости Киев 2000г.
2. Башет К.В. М: Финансы и статистика. 1996 г.
3. Харченко Л.П. М: ИНФРА - М 1997 г.
4. Горохов Н.Ю., Малев В.В. Бизнес-планирование и инвестиционный анализ. М.: Информационно-издательский дом Филинъ, 1998 208 с.
5. Сухова Л.Ф. и др. анализ финансового состояния потребительской кооперации. Учебно-практическое пособие. Ставрополь: БУПК СКИ, 1997. 33с.
6. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996 160 с.
7. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/ Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. М.: Финансы и статистика, 1996г.
8. Экономика и статистика фирм: Учебник/ Под ред. д.э.н., проф. С.Д. Ильенковой. М.: Финансы и статистика, 1996г.
9. Практикум по социально-экономической статистике. М.: Издательство \"дело и сервис\", 1998. 144с.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Особенности организации труда в транспортной компании на примере UPS. Курсовая 2006 33 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Расчетно-пояснительная записка к курсовой работе. Курсовая 2006 9 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Национальное богатство России, его структура и динамика. Курсовая 2007 38 Санкт-Петербург 1500 Купить Заказать
оригинальную
Моделирование случайных величин. Распределение Вейбулла Курсовая 2006 33 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Статистическое развитие малого бизнеса в регионе Курсовая 2006 36 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Статистические методы изучения производительности труда и факторов ее динамики Курсовая 2007 29 Брест 1500 Купить Заказать
оригинальную
Статистика денежного обращения Курсовая 2007 37 ВЗФЭИ(Москва) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Статистическое изучение основных производственных фондов Курсовая 2007 29 ВЗФЭИ(Москва) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Экономическая эффективность рекламы. Статистика развития рекламного бизнеса в России Курсовая 2007 35 РЭА им. Г.В. Плеханова 1500 Купить Заказать
оригинальную
Сущность и сфера использования в экономическом анализе индексов переменного и фиксированного (постоянного) состава. Курсовая 2007 22 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную